Category Archives: Loker D3/S1

Loker D3/S1

Lowongan Kerja Commissioning Manager (PT Opac Barata) Minas Terbaru

Leave a comment

Lowongan Kerja Commissioning Manager (PT Opac Barata)

PT Opac Barata saat ini membuka kesempatan karier dengan menawarkan posisi Commissioning Manager. Posisi ini sangat penting karena berperan dalam memastikan seluruh sistem dan peralatan proyek berjalan sesuai spesifikasi dan siap beroperasi. Selain itu, Commissioning Manager bertanggung jawab untuk merancang, mengoordinasikan, dan melaksanakan uji coba teknis guna menjamin keberhasilan operasional proyek.

PT Opac Barata

Address:

Minas, Riau

Minas, Riau, ID

Deskripsi Pekerjaan Commissioning Manager di PT Opac Barata

Commissioning Manager di PT Opac Barata bertanggung jawab untuk memastikan seluruh sistem dan peralatan proyek dapat beroperasi sesuai spesifikasi yang ditetapkan. Selanjutnya, posisi ini mencakup perencanaan, pengawasan, dan pelaksanaan uji coba teknis guna memastikan keberhasilan proses operasional. Selain itu, Commissioning Manager juga bekerja sama dengan tim teknik dan kontraktor untuk menyelesaikan setiap tahap commissioning secara efektif.

Job Title: Commissioning Manager

Tanggung Jawab:

  • Mengawasi proses commissioning untuk memastikan semua sistem dan peralatan bekerja sesuai spesifikasi proyek.
  • Mengkoordinasikan tim lintas fungsi, termasuk insinyur, teknisi, dan kontraktor, untuk mencapai target commissioning.
  • Memastikan kepatuhan terhadap standar keselamatan dan regulasi selama seluruh tahapan commissioning.
  • Mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah teknis dengan cepat untuk meminimalkan potensi gangguan operasional.
  • Menyusun laporan hasil commissioning secara terperinci dan memberikan rekomendasi untuk peningkatan.
  • Memberikan pelatihan kepada tim operasional untuk memastikan kelancaran proses pasca-commissioning.
  • Memantau jadwal dan anggaran proyek, memastikan setiap tahap selesai tepat waktu dan sesuai biaya yang telah direncanakan.

Kualifikasi:

  • Gelar Sarjana (atau setara) di bidang Teknik.
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun, termasuk minimal 2 tahun sebagai Manajer Komisioning dengan pengalaman di berbagai disiplin ilmu teknik, komisioning, permulaan, dan pengawasan rekayasa fasilitas untuk proyek hulu minyak dan gas atau petrokimia.

Informasi Gaji di PT Opac Barata

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 30000000 – Rp 40000000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Silakan kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email recruitment@opacbarata.com atau kunjungi website resmi PT Opac Barata di opacbarata.co.id untuk informasi lebih lanjut.

Loker D3/S1

Lowongan Kerja GM Operation (PT Humana International Indonesia) Balikpapan Terbaru

Leave a comment

Lowongan Kerja GM Operation (PT Humana International Indonesia)

PT Humana International Indonesia saat ini membuka lowongan untuk posisi GM Operation guna memperkuat tim manajemen. Sebagai pemimpin operasional, posisi ini mengelola berbagai aspek bisnis agar perusahaan dapat beroperasi secara efisien. Selain itu, GM Operation mengawasi departemen utama, seperti produksi, keuangan, SDM, dan rantai pasokan, sehingga setiap fungsi dapat berjalan optimal.

PT Humana International Indonesia

Address:

Balikpapan, Kalimantan Timur

Balikpapan, Kalimantan Timur, ID

Deskripsi Pekerjaan GM Operation di PT Humana International Indonesia

GM Operation mengelola seluruh aspek operasional perusahaan agar berjalan efektif dan efisien. Selain itu, posisi ini mengawasi berbagai departemen, seperti produksi, keuangan, SDM, dan rantai pasokan, sehingga setiap fungsi dapat beroperasi dengan optimal. Untuk memastikan kelancaran bisnis, GM Operation menerapkan strategi perusahaan dan mengubahnya menjadi kebijakan serta prosedur yang dapat dijalankan.

Job Title: GM Operation

Tanggung Jawab:

  • Mengelola operasional pembuatan dan pengiriman bahan peledak curah serta aksesorinya hingga ke lokasi ledakan secara efisien.
  • Menerapkan dan terus meningkatkan prosedur kerja yang aman sehingga dapat mencegah insiden keselamatan akibat tindakan atau kondisi di bawah standar.
  • Mengawasi fungsi pendukung seperti Keselamatan, Teknik, Pemeliharaan, SDM, Rantai Pasokan, dan Keuangan agar setiap departemen dapat memberikan dukungan optimal dalam memenuhi kewajiban kontrak.
  • Menerjemahkan strategi bisnis menjadi tujuan spesifik serta mengarahkan implementasi kebijakan dan prosedur operasional agar berjalan sesuai rencana.
  • Memahami dan mengelola lingkungan bisnis Indonesia, termasuk memastikan kepatuhan terhadap regulasi hukum yang berlaku.
  • Melatih dan mensertifikasi semua karyawan operasional sesuai peraturan atau persyaratan pelanggan agar mereka dapat menjalankan tugas dengan baik.
  • Mengoperasikan semua peralatan dan pabrik dengan aman guna memastikan kelancaran produksi.
  • Menjaga kualitas produk yang diproduksi dan dikirim agar tetap sesuai dengan standar serta spesifikasi yang disyaratkan.
  • Mengendalikan kualitas layanan peledakan serta memastikan seluruh operasi mematuhi regulasi dan kewajiban kontrak.
  • Menggunakan hanya bahan mentah yang telah diizinkan dan disetujui sehingga proses produksi tetap sesuai standar.

Kualifikasi:

  • Memiliki minimal diploma atau gelar di Teknik Pertambangan serta pengalaman kerja relevan minimal 10 tahun.
  • Memahami dan menerapkan Sistem Manajemen HSE (Kesehatan, Keselamatan, dan Lingkungan) dalam operasional sehari-hari.
  • Menguasai operasi pertambangan seperti metode terbuka, kuari, dan bawah tanah, serta mampu berinteraksi dengan pelanggan di berbagai level.
  • Mengetahui dan mematuhi semua regulasi terkait industri pertambangan dan bahan peledak di Indonesia.
  • Mengembangkan keterampilan komunikasi yang kuat untuk memotivasi karyawan, pemasok, serta pemangku kepentingan internal dan eksternal.
  • Memegang Sertifikat POM sebagai nilai tambah yang mendukung kompetensi profesional.
  • Memiliki Kompetensi Peledakan (KJL) Kelas II sebagai persyaratan utama.
  • Mengantongi SIM A agar dapat menjalankan tugas operasional dengan baik.
  • Menguasai bahasa Inggris secara lisan dan tulisan untuk komunikasi yang lebih efektif.
  • Bersedia bekerja dan ditempatkan di Balikpapan, Indonesia, guna mendukung operasional perusahaan.

Informasi Gaji di PT Humana International Indonesia

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 80000000 – Rp 120000000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Silakan kirimkan CV terbaru serta surat lamaran Anda melalui email ke recruitment@humanainterindo.com. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi website resmi PT Humana International Indonesia di humanainternational.com untuk mendapatkan informasi lebih lengkap dan melakukan pendaftaran secara langsung.

Loker D3/S1

Lowongan Kerja Digital Marketing Executive (Pola Group) Jakarta Pusat Terbaru

Leave a comment

Lowongan Kerja Digital Marketing Executive (Pola Group)

Pola Group saat ini membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Digital Marketing Executive. Oleh karena itu, ini adalah kesempatan emas bagi individu yang memiliki kreativitas dan pemahaman mendalam tentang strategi pemasaran digital. Sebagai Digital Marketing Executive, tugas utama meliputi pengelolaan kampanye pemasaran online, sehingga brand awareness dan engagement dapat meningkat secara signifikan.

Pola Group

Address:

Jakarta Pusat, Jakarta Raya

Jakarta Pusat, Jakarta Raya, ID

Deskripsi Pekerjaan Digital Marketing Executive di Pola Group

Digital Marketing Executive di Pola Group bertanggung jawab untuk merancang, mengelola, dan mengoptimalkan strategi pemasaran digital guna meningkatkan visibilitas serta pertumbuhan bisnis. Oleh karena itu, peran ini menuntut kreativitas dalam membuat konten yang menarik serta relevan dengan target audiens. 

Job Title: Digital Marketing Executive

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan melaksanakan strategi digital marketing terintegrasi (SEO, SEM, media sosial, email marketing, display ads, dan iklan berbayar di Google Ads, Meta Ads, LinkedIn, TikTok);
  • Mengelola konten harian di platform media sosial (Instagram, Facebook, TikTok, YouTube) dan e-commerce (Tokopedia, Shopee), serta mengoptimalkan SEO untuk meningkatkan traffic organic;
  • Mengoptimalkan performa website melalui pembaruan konten, analisis SEO teknis, dan penggunaan alat analitik seperti Google Analytics dan Google Search Console;
  • Membuat dan mengelola anggaran iklan digital, mengoptimalkan biaya iklan (CPA, CPC), serta mengevaluasi kinerja kampanye untuk meningkatkan ROI;
  • Mengembangkan materi visual promosi dan memastikan konsistensi desain di semua saluran digital;
  • Bekerja sama dengan tim internal dan subsidiary untuk meningkatkan jangkauan promosi online dan mengintegrasikan strategi antara website, media sosial, dan e-commerce;
  • Menganalisis kinerja kampanye digital dan menyusun laporan untuk memberikan rekomendasi perbaikan dan strategi berbasis data;
  • Mengelola kalender konten dan iklan berbayar bersama tim kreatif untuk memastikan konsistensi pesan brand;
  • Mengikuti tren digital marketing terbaru untuk menjaga strategi tetap relevan dan kompetitif.

Kualifikasi:

  • Pendidikan D3/S1 di bidang Marketing, Komunikasi, Pemasaran, Public Relations, atau Teknologi Informasi;
  • Pengalaman minimal 2 tahun dalam pengelolaan media sosial dan website, termasuk perencanaan konten, eksekusi kampanye, dan analisis performa;
  • Lancar berbahasa Inggris, terutama untuk komunikasi profesional dan pembuatan konten;
  • Kreatif, proaktif, dan mampu beradaptasi dengan tren digital terbaru di pasar Indonesia dan global;
  • Mampu bekerja dalam tim maupun secara mandiri di lingkungan yang dinamis;
  • Memiliki portofolio yang relevan dengan pengelolaan media sosial dan website;
  • Penempatan di Pejompongan, Jakarta Pusat.

Informasi Gaji di Pola Group

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 5500000 – Rp 7000000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Silakan kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email recruitment@polagroup.co.id atau kunjungi website resmi dari Pola Group di polagroup.co.id untuk informasi lebih lanjut tentang pendaftaran.

Loker D3/S1

Lowongan Kerja HSE Superintendent (Mining Industry) (PT Maxidrill Indonesia) Manado Terbaru

Leave a comment

Lowongan Kerja HSE Superintendent (Mining Industry) (PT Maxidrill Indonesia)

PT Maxidrill Indonesia saat ini membuka kesempatan bagi kandidat profesional untuk mengisi posisi HSE Superintendent (Mining Industry). Sebagai HSE Superintendent, tanggung jawab utama mencakup perencanaan, pengelolaan, dan pengawasan sistem kesehatan, keselamatan, dan lingkungan di area pertambangan. 

PT Maxidrill Indonesia

Address:

Manado, Sulawesi Utara

Manado, Sulawesi Utara, ID

Deskripsi Pekerjaan HSE Superintendent (Mining Industry) di PT Maxidrill Indonesia

Pekerjaan HSE Superintendent di PT Maxidrill Indonesia bertanggung jawab untuk memastikan keselamatan dan kesehatan kerja di seluruh kegiatan operasional pertambangan. Secara langsung, posisi ini mengawasi penerapan kebijakan HSE (Health, Safety, Environment) dan memastikan semua prosedur diikuti dengan ketat. 

Job Title: HSE Superintendent (Mining Industry)

Tanggung Jawab:

  • Merencanakan dan mengelola kegiatan pengembangan Sistem Manajemen HSE secara keseluruhan.
  • Mengembangkan serta memelihara sistem dan proses HSE dengan berkolaborasi dengan Departemen SDM dan Operasi.
  • Memastikan kepatuhan terhadap hukum Indonesia terkait kesehatan, keselamatan, dan lingkungan.
  • Menetapkan tujuan serta target lokasi yang terukur dan memastikan penerapan kebijakan serta prosedur secara efektif.
  • Melakukan investigasi secara efektif dan menyelesaikan rencana tindakan, termasuk memantau masalah terkait kembali bekerja jika relevan.
  • Berkomunikasi dengan klien, pemerintah, dan biro terkait HSE.
  • Menyediakan dan mengelola pelatihan HSE dengan tujuan meningkatkan kompetensi karyawan.
  • Mengidentifikasi serta menerapkan proses untuk mengelola risiko dan bahaya di lokasi kerja.
  • Memberikan informasi terkait EHS bila diperlukan.
  • Membantu pembuatan rencana K3LL yang sesuai dengan aturan Maxidrill, klien, dan regulasi Indonesia.
  • Berkolaborasi dengan tim operasi untuk memastikan pelaporan internal dan eksternal tepat waktu serta efektif.
  • Membantu pembuatan dokumen seperti Rencana Tanggap Darurat, Laporan Audit, Penilaian Risiko Proyek, dan daftar periksa lainnya.
  • Meninjau Rencana Aksi Insiden untuk memastikan keselamatan dan kemajuan pelaksanaannya.
  • Menghadiri pergerakan rig dan memastikan kehadiran di pertemuan toolbox untuk memastikan pelaksanaannya sesuai.

Kualifikasi:

  • Memiliki gelar universitas yang relevan di bidang HSE.
  • Memiliki sertifikasi Auditor SMKP (wajib).
  • Berpengalaman dalam peran HSE serupa, terutama di industri pertambangan.
  • Memahami persyaratan HSE Indonesia untuk sektor pertambangan.
  • Familiar dengan standar ISO 14001:2004, OHSAS 18001:2007, dan SMKP.
  • Memiliki sertifikasi AK3 Umum, TOT, POP, dan OHSAS 18001:2007.
  • Mampu berbahasa Inggris secara lisan dan tulisan dengan baik.
  • Memiliki pengalaman kerja minimal lima tahun di bidang terkait.
  • Memahami praktik keselamatan dan lingkungan yang efektif untuk melindungi masyarakat serta lingkungan.
  • Bersedia ditempatkan di proyek Manado dengan sistem roster.

Informasi Gaji di PT Maxidrill Indonesia

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4000000 – Rp 5000000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Silakan kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email hrd@maxidrillid.com atau kunjungi website resmi dari PT Maxidrill Indonesia di maxidrill.net untuk informasi lebih lanjut.

Loker D3/S1

Lowongan Kerja Sales & Marketing (PT Cahaya Cipta Mandiri) Bekasi Terbaru

Leave a comment

Lowongan Kerja Sales & Marketing (PT Cahaya Cipta Mandiri)

PT Cahaya Cipta Mandiri saat ini membuka kesempatan berkarir dengan menyediakan lowongan pekerjaan untuk posisi Sales & Marketing. Sebagai bagian dari tim ini, kandidat bertugas untuk merancang strategi pemasaran yang efektif guna meningkatkan penjualan produk perusahaan. 

PT Cahaya Cipta Mandiri

Address:

Bekasi, Jawa Barat

Bekasi, Jawa Barat, ID

Deskripsi Pekerjaan Sales & Marketing di PT Cahaya Cipta Mandiri

Di PT Cahaya Cipta Mandiri, Sales & Marketing memiliki peran penting dalam memperluas jangkauan pasar dan meningkatkan penjualan. Selanjutnya, melalui pendekatan yang strategis, tim ini bertugas menawarkan produk kepada pelanggan serta memastikan layanan yang diberikan sesuai dengan kebutuhan mereka. Selain itu, mereka aktif mencari peluang baru di pasar dan membangun hubungan jangka panjang dengan mitra bisnis.

Job Title: Sales & Marketing

Tanggung Jawab:

  • Membangun dan menjaga hubungan pelanggan melalui komunikasi yang aktif dan responsif untuk memastikan kepuasan pelanggan.
  • Mengidentifikasi peluang pasar baru dengan melakukan riset pasar dan menganalisis tren industri.
  • Menyusun strategi pemasaran dan penjualan yang efektif untuk mencapai target yang telah ditentukan.
  • Melakukan presentasi produk atau layanan secara menarik untuk menarik minat calon pelanggan.
  • Mengelola aktivitas promosi dan kampanye pemasaran, baik online maupun offline, guna meningkatkan brand awareness.
  • Memantau dan mengevaluasi kinerja penjualan secara rutin untuk memastikan pencapaian KPI.
  • Berkoordinasi dengan tim internal seperti tim produksi atau logistik untuk memastikan kelancaran proses penjualan.

Kualifikasi:

  • Berusia maksimal 37 tahun.
  • Memiliki pendidikan minimal D3/S1, terutama di bidang Ekonomi, Teknik Industri, Ilmu Komunikasi, atau Pemasaran.
  • Telah berpengalaman minimal 5 tahun di industri manufaktur sebagai Sales & Marketing.
  • Menguasai kemampuan komunikasi yang baik, sistematis, dan terstruktur.
  • Mampu melakukan negosiasi dan persuasi secara efektif kepada pelanggan.
  • Terampil dalam berpikir kritis, kreatif, dan inovatif.
  • Mampu menganalisis data dengan baik.
  • Memiliki pemahaman mendalam tentang industri manufaktur, workshop machining, dan fabrikasi.
  • Mampu membaca gambar teknik atau drawing dengan baik.
  • Memiliki keterampilan engineering akan menjadi nilai tambah.
  • Terbiasa bekerja secara individu maupun dalam tim.
  • Mampu menyusun perencanaan, melakukan monitoring, dan mengevaluasi pekerjaan.
  • Memiliki wawasan dan pemahaman mengenai strategi sales & marketing.
  • Memahami teknik digital sales & marketing sebagai nilai tambah.
  • Mampu mengendarai kendaraan roda empat dengan SIM A aktif.

Informasi Gaji di PT Cahaya Cipta Mandiri

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 6000000 – Rp 7000000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Kirimkan CV dan surat lamaran pekerjaan Anda ke email info@cahayaciptamandiri.co.id atau kunjungi website resmi PT Cahaya Cipta Mandiri di cahayacipta.com untuk mengetahui informasi lebih lanjut.

Loker D3/S1

Lowongan Kerja Exploration Database Engineering (PT Anugerah Jaya Buana) Jakarta Selatan Terbaru

Leave a comment

Lowongan Kerja Exploration Database Engineering (PT Anugerah Jaya Buana)

PT Anugerah Jaya Buana saat ini membuka peluang karier untuk posisi Exploration Database Engineering. Posisi ini berfokus pada pengelolaan, analisis, dan pemeliharaan basis data eksplorasi guna mendukung kegiatan eksplorasi sumber daya alam perusahaan. Selain itu, tugas utama meliputi pengumpulan, validasi, dan integrasi data geologi, geofisika, atau data teknis lainnya ke dalam sistem basis data yang terstruktur dengan baik.

PT Anugerah Jaya Buana 

Address:

Jakarta Selatan, Jakarta Raya

Jakarta Selatan, Jakarta Raya, ID

Deskripsi Pekerjaan Exploration Database Engineering di PT Anugerah Jaya Buana

Pekerjaan Exploration Database Engineering di PT Anugerah Jaya Buana melibatkan pengelolaan data eksplorasi secara efektif. Pertama, tugas utama mencakup pengumpulan, pengolahan, dan penyimpanan data geologi dan geofisika dalam sistem basis data. Selanjutnya, posisi ini memerlukan analisis data untuk mendukung pengambilan keputusan dalam eksplorasi sumber daya. Selain itu, pengembangan dan pemeliharaan sistem basis data yang andal menjadi prioritas untuk memastikan aksesibilitas dan keakuratan data.

Job Title: Exploration Database Engineering

Tanggung Jawab:

  • Melakukan eksplorasi lapangan untuk mengidentifikasi potensi sumber daya.
  • Membuat model geologi secara terperinci dengan menggunakan data yang tersedia.
  • Menghitung cadangan nikel laterit berdasarkan hasil analisis data eksplorasi.
  • Menganalisis potensi suatu daerah melalui evaluasi geologi dan data pendukung lainnya.
  • Mengumpulkan informasi yang relevan terkait perusahaan dan area eksplorasi.
  • Menyusun peta geologi untuk mendukung kegiatan eksplorasi dan perencanaan.
  • Secara rutin melakukan survei tinjauan lapangan untuk memastikan kelayakan data geologi.

Kualifikasi:

  • Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang pertambangan, khususnya geologi.
  • Lulusan minimal S1 Teknik Geologi dari universitas terkemuka.
  • Menguasai penggunaan perangkat lunak seperti ArcGIS, Surpac/Datamine, Global Mapper, dan Google Earth secara aktif.

Informasi Gaji di PT Anugerah Jaya Buana 

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 15000000 – Rp 20000000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Untuk melamar posisi ini, Anda dapat segera mengirimkan CV terbaru beserta surat lamaran Anda melalui email ke recruitment@anugerahjaya.com. Selain itu, jika Anda membutuhkan informasi lebih lengkap atau ingin mendaftar langsung, kunjungi website resmi PT Anugerah Jaya Buana untuk mendapatkan panduan yang lebih jelas.

Loker D3/S1

Lowongan Kerja Internal Audit Staff (PT Putra Perkasa Abadi) Jakarta Selatan Terbaru

Leave a comment

Lowongan Kerja Internal Audit Staff (PT Putra Perkasa Abadi)

PT Putra Perkasa Abadi saat ini membuka kesempatan menarik bagi para profesional untuk bergabung sebagai Internal Audit Staff. Posisi ini memberikan peran penting dalam memastikan kepatuhan perusahaan terhadap kebijakan, prosedur, dan regulasi yang berlaku. Selain itu, Internal Audit Staff akan bertugas untuk meninjau dan mengevaluasi sistem pengendalian internal guna mendukung terciptanya efisiensi operasional perusahaan.

PT Putra Perkasa Abadi

Address:

Jakarta Selatan, Jakarta Raya

Jakarta Selatan, Jakarta Raya, ID

Deskripsi Pekerjaan Internal Audit Staff di PT Putra Perkasa Abadi

Internal Audit Staff bertanggung jawab untuk memastikan kepatuhan operasional perusahaan terhadap kebijakan dan peraturan yang berlaku. Pertama, posisi ini memeriksa dokumen keuangan dan operasional guna mengidentifikasi potensi ketidaksesuaian. Selanjutnya, hasil analisis tersebut dilaporkan secara rinci kepada manajemen untuk mendukung pengambilan keputusan yang tepat.

Job Title: Internal Audit Staff

Tanggung Jawab:

  • Melaksanakan audit internal secara berkala untuk menilai, terlebih lagi, efektivitas sistem pengendalian perusahaan.
  • Mengidentifikasi area berisiko dan, selain itu, memberikan rekomendasi perbaikan yang relevan.
  • Memastikan kebijakan, prosedur, dan peraturan yang berlaku, khususnya yang terkait pengendalian, diterapkan secara konsisten.
  • Menyusun laporan audit yang rinci dan, dengan demikian, memberikan rekomendasi jelas kepada manajemen.
  • Berkoordinasi dengan fungsi terkait untuk memastikan solusi yang disarankan, pada akhirnya, terimplementasi dengan baik.
  • Mendukung investigasi kasus penipuan atau penyalahgunaan, terutama dengan melakukan, analisis terstruktur.
  • Memberikan pelatihan dan konsultasi, sehingga dapat, meningkatkan pemahaman departemen lain tentang pengendalian internal.

Kualifikasi:

  • Gelar Sarjana Akuntansi atau bidang terkait lainnya, terutama yang relevan dengan audit.
  • Sertifikasi CIA (Certified Internal Auditor), yang tentunya, menjadi bukti keahlian profesional.
  • Minimal 3 tahun pengalaman di audit internal atau konsultan audit, terlebih lagi, pengalaman di sektor pertambangan menjadi nilai tambah.
  • Memahami prinsip audit internal, manajemen risiko, dan pengendalian, khususnya dalam konteks, industri terkait.
  • Mampu menganalisis data secara cermat dan, selain itu, memiliki keterampilan pemecahan masalah yang baik.
  • Terampil menggunakan perangkat lunak audit, yang pada akhirnya, mendukung efektivitas kerja.
  • Berpengalaman dalam penggunaan SAP, terutama untuk kebutuhan, operasional dan pelaporan.
  • Komunikasi lisan dan tertulis yang baik, sehingga dapat, menyampaikan informasi secara efektif.
  • Mampu bekerja dalam tim lintas fungsi dan, lebih jauh lagi, menyampaikan presentasi yang menarik.
  • Menjunjung tinggi etika profesional dan, yang paling penting, memiliki integritas tinggi.

Informasi Gaji di PT Putra Perkasa Abadi

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 10000000 – Rp 12000000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Silakan kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email hr@putraperkasa.com atau kunjungi website resmi PT Putra Perkasa Abadi untuk melamar.

Loker D3/S1

Lowongan Kerja Procurement Supervisor (PT Berkat Jaya Beton) Jakarta Barat Terbaru

Leave a comment

Lowongan Kerja Procurement Supervisor (PT Berkat Jaya Beton)

PT Berkat Jaya Beton saat ini sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Procurement Supervisor. Posisi ini bertanggung jawab mengelola proses pengadaan barang dan jasa, termasuk menjalin hubungan dengan vendor, melakukan negosiasi kontrak, dan memastikan pengadaan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Selain itu, tugasnya meliputi pengawasan agar semua proses berjalan efisien dan sesuai dengan anggaran.

PT Berkat Jaya Beton

Address:

Jakarta Barat, Jakarta Raya

Jakarta Barat, Jakarta Raya, ID

Deskripsi Pekerjaan Procurement Supervisor di PT Berkat Jaya Beton

Seorang Procurement Supervisor di PT Berkat Jaya Beton bertanggung jawab untuk mengelola proses pengadaan barang dan jasa secara efisien, memastikan ketersediaan material yang dibutuhkan perusahaan. Tugas utamanya mencakup perencanaan kebutuhan, negosiasi dengan vendor, evaluasi pemasok, serta memastikan pembelian sesuai dengan anggaran dan standar kualitas. 

Job Title: Procurement Supervisor

Tanggung Jawab:

  • Menerima, memonitor, memeriksa, dan membagi pengajuan permintaan pembelian (PR) agar dapat membuat Pesanan Pembelian (PO) sesuai kebutuhan perusahaan.
  • Memastikan perencanaan stok dan pemenuhan suku cadang berjalan sesuai dan tepat.
  • Menganalisis harga barang untuk memastikan kesesuaiannya dengan anggaran.
  • Mengontrol pengiriman barang dari vendor ke gudang.
  • Membuat laporan rekapan belanja dan penggunaan petty cash serta melakukan pengisian ulang (top up) petty cash.
  • Mencari dan bernegosiasi dengan vendor.
  • Menganalisis kebutuhan jangka pendek dan jangka panjang terkait stok inventori.
  • Bekerja sama dengan tim dan divisi terkait untuk mendukung kelancaran operasional unit secara maksimal di lapangan.

Kualifikasi:

  • Berusia maksimal 35 tahun.
  • Memiliki pendidikan minimal S1 sederajat di semua jurusan.
  • Berpengalaman di bidang Supply Chain minimal 5 tahun, terutama di perusahaan rental alat berat atau spare part alat berat.
  • Memahami alur proses SCM.
  • Pekerja keras dan mampu mengambil keputusan cepat untuk mendistribusikan kebutuhan lapangan.
  • Bersedia ditempatkan di Kalideres, Jakarta Barat.

Informasi Gaji di PT Berkat Jaya Beton

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 7000000 – 10000000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Jika Anda memenuhi semua kualifikasi yang diminta, segera kirimkan CV beserta dokumen pendukung lainnya melalui email ke recruitment@berkatjayabeton.co.id. Untuk informasi yang lebih lengkap, kunjungi situs resmi PT Berkat Jaya Beton di berkatjayabeton.co.id.

Loker D3/S1

Lowongan Kerja Mine Plan Engineer (PT Pesona Khatulistiwa Nusantara) Bulungan Terbaru

Leave a comment

Lowongan Kerja Mine Plan Engineer (PT Pesona Khatulistiwa Nusantara)

PT Pesona Khatulistiwa Nusantara saat ini membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Mine Plan Engineer. Posisi ini berperan penting dalam merancang dan mengelola rencana penambangan guna memastikan operasi berjalan secara efisien, aman, dan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Selain itu, seorang Mine Plan Engineer bertanggung jawab untuk membuat desain tambang, menganalisis data geologi, dan mengoptimalkan sumber daya tambang agar menghasilkan produktivitas yang maksimal.

PT Pesona Khatulistiwa Nusantara

Address:

Bulungan, Kalimantan Utara

Bulungan, Kalimantan Utara, ID

Deskripsi Pekerjaan Mine Plan Engineer di PT Pesona Khatulistiwa Nusantara

Mine Plan Engineer bertanggung jawab untuk merancang, mengembangkan, dan mengoptimalkan rencana tambang yang efisien serta aman. Selain itu, tugas utama mencakup pembuatan desain tambang, perhitungan cadangan, dan penyusunan jadwal produksi dengan memanfaatkan perangkat lunak tambang. Selanjutnya, posisi ini juga melibatkan kolaborasi dengan tim operasional untuk memastikan pelaksanaan rencana sesuai dengan standar keselamatan dan lingkungan. 

Job Title: Mine Plan Engineer

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan rencana penambangan jangka pendek, menengah, dan panjang untuk memaksimalkan hasil produksi sekaligus meminimalkan biaya operasional.
  • Menganalisis secara berkala data geologi, topografi, dan produksi guna menghasilkan estimasi cadangan dan produksi yang akurat.
  • Mengoptimalkan rencana penambangan serta pengalokasian sumber daya secara efisien menggunakan perangkat lunak pemodelan canggih.
  • Berkolaborasi dengan tim operasional untuk memastikan pelaksanaan rencana penambangan berjalan efektif di lapangan.
  • Mengidentifikasi peluang perbaikan melalui penerapan teknologi baru atau praktik terbaik di industri, lalu segera mengimplementasikannya.
  • Memantau dan melaporkan secara konsisten kinerja rencana penambangan, serta menganalisis tren untuk memberikan rekomendasi peningkatan yang relevan.

Kualifikasi:

    • Berusia maksimal 35 tahun.
    • Lulusan minimal S1 di bidang Teknik Pertambangan atau Teknik Geologi.
    • Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di posisi serupa.
    • Menguasai perangkat lunak seperti Minescape, Spry, AutoCAD, dan ArcGIS.
    • Memahami dengan baik proses perencanaan tambang jangka pendek, menengah, dan panjang (Short Term, Mid Term, Long Term Mine Planning).
    • Mampu melakukan Pit Design, Pit Optimization, dan Mine Scheduling.
    • Lebih diutamakan jika memiliki sertifikat POP.
    • Menunjukkan integritas dan profesionalisme yang tinggi.
    • Bersedia bekerja di site Kabupaten Bulungan, Kalimantan Utara, dengan sistem roster 8:2.

Informasi Gaji di PT Pesona Khatulistiwa Nusantara

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 10000000 – 12000000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Jika Anda memenuhi semua kualifikasi yang dibutuhkan, kirimkan CV dan dokumen pendukung lainnya melalui email ke recruitment@utamijayamulia.co.id.  Untuk informasi lebih lanjut, silahkan buka situs resmi PT Utami Jaya Mulia untuk informasi lebih lanjut.

Loker D3/S1

Lowongan Kerja Plant Supervisor (PT GHJ Triagung Mandiri) Kutai Timur Terbaru

Leave a comment

Lowongan Kerja Plant Supervisor (PT GHJ Triagung Mandiri)

PT GHJ Triagung Mandiri saat ini membuka peluang karier untuk posisi Plant Supervisor. Sebagai bagian dari tim ini, Plant Supervisor bertugas mengawasi operasional harian pabrik agar berjalan efisien dan sesuai dengan standar perusahaan. Selain itu, peran ini juga melibatkan pengelolaan tenaga kerja, pemeliharaan peralatan, serta pengendalian kualitas produk secara menyeluruh.

PT GHJ Triagung Mandiri

Address:

Kutai Timur, Kalimantan Timur

Kutai Timur, Kalimantan Timur, ID

Deskripsi Pekerjaan Plant Supervisor di PT GHJ Triagung Mandiri

Plant Supervisor memiliki peran penting dalam mengidentifikasi potensi perbaikan proses produksi, sehingga dapat meningkatkan produktivitas dan efisiensi. Posisi ini membutuhkan kepemimpinan yang kuat, keterampilan analitis, dan kemampuan komunikasi yang baik untuk memotivasi tim dan mencapai tujuan perusahaan secara konsisten. Akhirnya, tanggung jawab ini juga mencakup memastikan ketersediaan bahan baku dan koordinasi dengan tim logistik untuk mendukung kelancaran operasional.

Job Title: Plant Supervisor

Tanggung Jawab:

  • Secara aktif mengawasi dan mengoordinasikan kegiatan teknisi pabrik untuk memastikan kinerja pabrik berjalan optimal.
  • Memantau dan menganalisis data pabrik secara berkala guna mengidentifikasi peluang perbaikan proses, serta segera menerapkan tindakan perbaikan yang diperlukan.
  • Memastikan seluruh kegiatan operasional sesuai dengan peraturan kesehatan, keselamatan, dan lingkungan yang berlaku.
  • Berkolaborasi dengan tim pemeliharaan dalam menjadwalkan sekaligus mengawasi pelaksanaan kegiatan pemeliharaan preventif dan korektif.
  • Memberikan pelatihan dan bimbingan secara berkelanjutan kepada personel pabrik untuk meningkatkan keterampilan serta pengetahuan mereka.
  • Secara rutin berkomunikasi dengan tim manajemen untuk melaporkan kinerja pabrik dan mengusulkan area pengembangan yang berpotensi meningkatkan efisiensi.

Kualifikasi:

  • Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun sebagai supervisor pabrik atau posisi serupa, khususnya di industri pertambangan.
  • Menguasai pengetahuan teknis terkait peralatan, proses, dan operasional pertambangan dengan sangat baik.
  • Mampu menganalisis masalah secara efektif dan mengambil keputusan yang tepat dalam situasi yang mendesak.
  • Terbukti mampu memimpin serta memotivasi tim, dengan selalu mengutamakan keselamatan dan produktivitas kerja.
  • Terampil dalam menganalisis data dan melakukan optimalisasi proses secara sistematis.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang luar biasa untuk mendukung koordinasi antar tim.
  • Lulusan dari program studi teknik atau memiliki kualifikasi setara yang relevan.

Informasi Gaji di PT GHJ Triagung Mandiri

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 10000000 – Rp 15000000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Silakan kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email hr@triagungmandiri.com atau kunjungi website resmi PT GHJ Triagung Mandiri untuk informasi lebih lanjut.