Tag Archives: Jakarta Selatan

Loker D3/S1

Lowongan Kerja QC Engineer (PT GT Ladang Teknik) Jakarta Selatan Terbaru

Leave a comment

Lowongan Kerja QC Engineer (PT GT Ladang Teknik)

PT GT Ladang Teknik saat ini sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi QC Engineer guna mendukung peningkatan kualitas operasional perusahaan. Sebagai informasi, PT GT Ladang Teknik merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa teknik dan industri, dengan fokus pada penyediaan solusi inovatif untuk sektor energi, konstruksi, dan manufaktur.

PT GT Ladang Teknik

Address:

Jakarta Selatan, Jakarta Raya

Jakarta Selatan, Jakarta Raya, ID

Deskripsi Pekerjaan QC Engineer di PT GT Ladang Teknik

Seorang QC Engineer di PT GT Ladang Teknik bertugas memastikan setiap produk dan proses kerja memenuhi standar kualitas perusahaan. Selain itu, QC Engineer melakukan inspeksi secara berkala untuk mengidentifikasi potensi masalah sejak awal. Kemudian, posisi ini juga mengawasi pelaksanaan prosedur uji kualitas agar hasil produksi sesuai dengan spesifikasi teknis. Selanjutnya, QC Engineer menyiapkan laporan hasil pemeriksaan sebagai bahan evaluasi dan perbaikan berkelanjutan.

Job Title: QC Engineer

Tanggung Jawab:

  • Melakukan inspeksi material, peralatan, dan pekerjaan lokasi sesuai dengan standar proyek.
  • Mempersiapkan dan meninjau ITP, daftar periksa inspeksi, dan dokumentasi QC.
  • Memastikan kesesuaian kualitas pekerjaan dengan spesifikasi proyek dan persyaratan peraturan.
  • Menangani NCR (Laporan Ketidaksesuaian) dan memastikan tindakan perbaikan diterapkan.
  • Berkoordinasi dengan tim proyek, vendor, dan pemeriksa pihak ketiga mengenai masalah kualitas.
  • Memberikan rekomendasi perbaikan proses untuk meningkatkan kualitas kerja.

Kualifikasi:

  • Gelar Sarjana Teknik (Mekanikal, Industri, Kimia, atau bidang terkait).
  • Pengalaman kerja minimal 3–5 tahun di bidang Pengendalian Mutu, lebih disukai di proyek EPC, Minyak & Gas, atau LNG.
  • Pengetahuan yang kuat tentang standar dan peraturan QC (ASME, ASTM, ISO, API, atau standar terkait lainnya).
  • Kemampuan membaca dan menafsirkan P&ID, gambar teknik, dan dokumen teknis.
  • Berpengalaman dalam menyiapkan dan meninjau ITP (Rencana Inspeksi & Pengujian), daftar periksa inspeksi, dan laporan QC.
  • Familiar dengan metode NDT (Non-Destructive Testing) – sertifikasi akan menjadi keuntungan.
  • Berorientasi pada detail, akurat, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
  • Keterampilan komunikasi dan koordinasi yang kuat, termasuk dengan vendor, klien, dan pengawas pihak ketiga.
  • Bersedia ditugaskan di lokasi proyek.

Informasi Gaji di PT GT Ladang Teknik

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 6000000 – 15000000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Kirimkan CV dan surat lamaran lengkap Anda ke: email: recruitment@gtladangteknik.co.id dengan subjek email: QC Engineer – [Nama Lengkap]. Batas akhir pengiriman lamaran 31 Oktober 2025. Anda juga dapat mengunjungi website resmi PT GT Ladang Teknik di ptladang.com untuk mendapatkan informasi lebih lanjut.

Loker D3/S1

Lowongan Kerja Risk Management (PT Rekayasa Cakrawala Resources) Jakarta Selatan Terbaru

Leave a comment

Lowongan Kerja Risk Management (PT Rekayasa Cakrawala Resources)

PT Rekayasa Cakrawala Resources saat ini sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Risk Management. Sebagai informasi, perusahaan ini bergerak di bidang penyediaan solusi jasa konsultasi, engineering, serta manajemen proyek yang berfokus pada industri energi, pertambangan, dan infrastruktur. Selain itu, PT Rekayasa Cakrawala Resources juga dikenal memiliki komitmen tinggi dalam memberikan layanan profesional dengan standar kualitas terbaik.

PT Rekayasa Cakrawala Resources

Address:

Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta

Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, ID

Deskripsi Pekerjaan Risk Management di PT Rekayasa Cakrawala Resources

Seorang Risk Management di PT Rekayasa Cakrawala Resources memiliki tanggung jawab untuk mengidentifikasi potensi risiko yang berpengaruh terhadap kelancaran proyek maupun operasional perusahaan. Setelah itu, posisi ini berperan menganalisis tingkat risiko dan merancang strategi mitigasi agar dampak yang merugikan dapat ditekan. Di samping itu, tugas penting mencakup memastikan kebijakan perusahaan berjalan sesuai prosedur manajemen risiko yang telah ditetapkan. Lebih lanjut, pekerjaan ini melibatkan pemantauan rutin guna menilai efektivitas langkah pengendalian yang sudah diterapkan.

Job Title: Risk Management

Tanggung Jawab:

  • Melakukan identifikasi risiko (risk identification), penilaian risiko(risk assessment), merumuskan mitigasi risiko (risk mitigation) hingga pelaporan pemantauan risiko (risk monitoring) kepada manajemen puncak.
  • Memberikan wawasan terkait pengelolaan risiko kepada risk owner dan risk officer dari seluruh divisi, unit usaha dan proyek.
  • Menyusun serta mensosialisasikan Policy, Procedure and Work Instruction (PPWI) terkait pengelolaan risiko.

Kualifikasi:

  • Minimal pendidikan S1.
  • Memiliki sertifikat CRMP atau IRM menjadi nilai tambah.
  • Minimal 5 tahun pengalaman di bidang Risk
  • Management/Audit/Compliance.
  • Memiliki pengalaman di industri terkait (oil and gas, energy, jasa, keuangan, dll).
  • Memahami ISO 31000, COSO, ERM, atau standar Risk
  • Management lainnya.
  • Memiliki kemampuan analisa data, memetakan risiko, penyusunan risk register yang baik.

Informasi Gaji di PT Rekayasa Cakrawala Resources

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 7000000 – 12000000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Jika anda berminat dan memenuhi kualifikasi yang ada, segera kirimkan CV dan Dokumen Pendukung lainnya ke email: recruitment@recare.com dengan subjek email: Lamaran Risk Management – [Nama Anda]. Kemudian anda dapat mengunjungi website resmi PT Rekayasa Cakrawala Resources di recare.co.id untuk mendapatkan informasi lebih lanjut.

Loker D3/S1

Lowongan Kerja HR Development Officer (PT Mandiri Herindo Adiperkasa) Jakarta Selatan Terbaru

Leave a comment

Lowongan Kerja HR Development Officer (PT Mandiri Herindo Adiperkasa)

PT Mandiri Herindo Adiperkasa saat ini membuka lowongan pekerjaan untuk posisi HR Development Officer. Selain itu, perusahaan ini dikenal sebagai salah satu kontraktor pertambangan terkemuka yang berkomitmen pada efisiensi dan keselamatan kerja. Kemudian, PT Mandiri Herindo Adiperkasa terus berinovasi untuk mendukung keberlanjutan operasional pertambangan di Indonesia.

PT Mandiri Herindo Adiperkasa

Address:

Jakarta Selatan, Jakarta Raya

Jakarta Selatan, Jakarta Raya, ID

Deskripsi Pekerjaan HR Development Officer di PT Mandiri Herindo Adiperkasa

HR Development Officer di PT Mandiri Herindo Adiperkasa bertanggung jawab mengelola program pengembangan karyawan untuk mendukung strategi perusahaan. Di samping itu, posisi ini merancang dan melaksanakan pelatihan yang meningkatkan keterampilan serta kompetensi sumber daya manusia. Selanjutnya, peran ini memantau efektivitas program pelatihan dan melakukan evaluasi hasil secara berkala. Lalu, HR Development Officer bekerja sama dengan manajer departemen untuk mengidentifikasi kebutuhan pengembangan karyawan.

Job Title: HR Development Officer

Tanggung Jawab:

  • Memastikan penyelenggaraan program training internal; seperti menyusun jadwal, memastikan akomodasi peserta training terpenuhi, serta memastikan kelengkapan alat-alat training.
  • Memfasilitasi penyelenggaraan training eksternal dari administrasi sampai akomodasi pelaksanaan training.
  • Melakukan update database training setiap bulan.
  • Menyusun, memperbaiki dan mengubah struktur organisasi masing-masing divisi.
  • Ikut serta menyusun job description dan job specification dari masing-masing jabatan yang ada dalam perusahaan.
  • Menyusun Job Evaluation dan Grading Structure dari masing-masing jabatan yang ada dalam struktur organisasi perusahaan.
  • Menyusun Career Path Guideline untuk mengarahkan employee pada jenjang karir yang sesuai dengan kualifikasi.
  • Ikut serta menyusun Model Kompetensi.

Kualifikasi:

  • Memiliki pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR, khususnya pengembangan SDM.
  • Menguasai proses rekrutmen, training, dan manajemen kinerja.
  • Mampu menggunakan Microsoft Office dan aplikasi HR dengan baik.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang kuat.
  • Berpikir analitis dan mampu menyusun program pengembangan karyawan.
  • Siap bekerja secara tim maupun mandiri dengan sikap proaktif.

Informasi Gaji di PT Mandiri Herindo Adiperkasa

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 8000000 – 15000000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Jika anda berminat dan memenuhi kualifikasi yang ada, segera kirimkan CV dan Dokumen Pendukung lainnya ke email: recruitment@ptmha.com dengan subjek email: HR Development Officer – [Nama Anda]. Kemudian anda dapat mengunjungi website resmi PT Mandiri Herindo Adiperkasa di mha.co.id untuk mendapatkan informasi lebih lanjut.

Loker D3/S1

Lowongan Kerja Legal Staff (PT Anzawara Satria) Jakarta Selatan Terbaru

Leave a comment

Lowongan Kerja Legal Staff (PT Anzawara Satria)

PT Anzawara Satria saat ini membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Legal Staff. Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan batubara, PT Anzawara Satria terus berkomitmen untuk menjaga kepatuhan hukum dan regulasi yang berlaku. Selain itu, perusahaan ini memiliki reputasi yang baik dalam mengelola operasi tambang secara bertanggung jawab dan berkelanjutan.

PT Anzawara Satria

Address:

Jakarta Selatan, DKI Jakarta

Jakarta Selatan, DKI Jakarta, ID

Deskripsi Pekerjaan Legal Staff di PT Anzawara Satria

Legal Staff di PT Anzawara Satria bertugas memastikan seluruh aktivitas perusahaan sesuai dengan peraturan hukum yang berlaku. Selanjutnya, posisi ini mengelola dan menyiapkan dokumen legal seperti kontrak, perjanjian, serta surat-menyurat hukum. Kemudian, Legal Staff melakukan pemeriksaan dan analisis terhadap risiko hukum yang mungkin timbul dari kegiatan operasional. Selain itu, peran ini juga memberikan masukan hukum kepada manajemen agar setiap keputusan bisnis tetap berada dalam koridor hukum.

Job Title: Legal Staff

Tanggung Jawab:

  • Mempunyai hubungan relasi ke ESDM
  • Mengurus perizinan di bidang pertambangan & bidang terkait
  • Koordinasi dengan instansi terkait
  • Memiliki pengetahuan terkait regulasi pertambangan dan bidang terkait
  • Kemampuan komunikasi yang baik

Kualifikasi:

  • Harus memiliki gelar Sarjana Hukum.
  • Minimal 2 tahun pengalaman di bidang hukum atau kepatuhan regulasi, lebih disukai di industri pertambangan.
  • Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum pertambangan, perizinan, dan regulasi lingkungan.
  • Mahir dalam penyusunan dan peninjauan dokumen hukum, serta memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan kepemimpinan yang baik.
  • Mampu menganalisis isu-isu hukum dan memberikan nasihat kepada manajemen senior.
  • Teliti, terorganisir, dan mampu bekerja secara mandiri.
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas jika diperlukan.

Informasi Gaji di PT Anzawara Satria

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 10000000 – 15000000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Jika anda berminat dan memenuhi kualifikasi, segera kirimkan CV dan dokumen pendukung ke recruitment@anzawarasatria.co.id dengan subjek “Legal Staff_Nama“. Jangan lewatkan kesempatan ini untuk berkarier di industri pertambangan batubara bersama PT Anzawara Satria.

Loker D3/S1

Lowongan Kerja Government Liaison Manager (PT Indobhumi Minerals Pratama) Jakarta Selatan Terbaru

Leave a comment

Lowongan Kerja Government Liaison Manager (PT Indobhumi Minerals Pratama)

PT Indobhumi Minerals Pratama kini membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Government Liaison Manager. Sebagai tambahan, PT Indobhumi Minerals Pratama adalah perusahaan yang berfokus pada industri pertambangan mineral dengan perhatian besar terhadap keberlanjutan. Lebih lanjut, perusahaan ini terus membangun kerja sama dengan pemangku kepentingan untuk memastikan operasional berjalan lancar.

PT Indobhumi Minerals Pratama

Address:

Jakarta Selatan, Jakarta Raya

Jakarta Selatan, Jakarta Raya, ID

Deskripsi Pekerjaan Government Liaison Manager di PT Indobhumi Minerals Pratama

Government Liaison Manager di PT Indobhumi Minerals Pratama bertanggung jawab untuk menjalin dan menjaga hubungan baik dengan instansi pemerintah. Selain itu, posisi ini mengelola proses perizinan dan memastikan semua aktivitas perusahaan mematuhi regulasi yang berlaku. Kemudian, peran ini juga berfungsi sebagai penghubung antara perusahaan dan pihak pemerintah untuk mendukung kelancaran operasional proyek. Selanjutnya, Government Liaison Manager menyusun laporan, menghadiri rapat koordinasi, serta memberikan rekomendasi strategis terkait kebijakan pemerintah.

Job Title: Government Liaison Manager

Tanggung Jawab:

  • Memimpin dan mengelola seluruh kegiatan liaison yang berkaitan dengan pengajuan izin tambang baru di Indonesia.
  • Berkoordinasi dengan instansi pemerintah daerah, provinsi, hingga pusat seperti ESDM, BKPM, BPN, dan dinas pertambangan setempat.
  • Memastikan kepatuhan terhadap peraturan pertambangan, regulasi lingkungan, dan ketentuan perizinan yang berlaku.
  • Membangun serta menjaga hubungan baik dengan masyarakat lokal, pemilik lahan, kepala desa, dan kelompok adat untuk mendukung proses akuisisi lahan dan pelaksanaan proyek.
  • Memantau perubahan regulasi serta memberikan laporan dan analisis tepat waktu kepada tim proyek dan manajemen.
  • Mendukung tim teknis dalam melakukan studi kelayakan, penilaian lingkungan, dan evaluasi dampak sosial.
  • Memfasilitasi proses perizinan untuk IUP Eksplorasi dan IUP Operasi Produksi.
  • Membantu dalam penyusunan dan pengajuan dokumen perizinan, aplikasi lisensi, serta persetujuan dengan koordinasi tim hukum dan teknis.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Hukum, Teknik Pertambangan, Administrasi Publik, atau bidang terkait.
  • Memiliki pengalaman minimal 7 tahun di bidang liaison perusahaan pertambangan, khususnya pada proyek greenfield.
  • Berpengalaman dalam mengurus dan memperoleh izin tambang di wilayah baru (belum dieksplorasi).
  • Memahami dengan baik hukum pertambangan Indonesia, regulasi IUP, perizinan kehutanan, serta prosedur akuisisi lahan.
  • Memiliki kemampuan interpersonal, negosiasi, dan komunikasi yang sangat baik.
  • Mampu bekerja secara mandiri serta mengelola lingkungan dengan banyak pemangku kepentingan.
  • Menguasai Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris (lisan maupun tulisan).
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas ke lokasi proyek terpencil sesuai kebutuhan.

Informasi Gaji di PT Indobhumi Minerals Pratama

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 14000000 – 20000000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Kirimkan CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya ke email: recruitment@indobhumi.co.id dengan Subjek Email: Government Liaison Manager – Nama Lengkap. Kemudian pastikan untuk mengecek dokumen – dokumen yang akan anda lampirkan pada lamaran pekerjaan anda. Agar lamaran pekerjaan anda dapat dipertimbangkan oleh pihak perusahaan.

Loker SMA/SMK

Lowongan Kerja HSE Officer (PT Sinergi Performa Cipta) Jakarta Selatan Terbaru

Leave a comment

Lowongan Kerja HSE Officer (PT Sinergi Performa Cipta)

PT Sinergi Performa Cipta saat ini membuka lowongan pekerjaan untuk posisi HSE Officer. Selanjutnya, perusahaan ini dikenal sebagai penyedia layanan terpadu di bidang manajemen sumber daya manusia yang berkomitmen menghadirkan tenaga kerja berkualitas. Selain itu, PT Sinergi Performa Cipta telah berpengalaman mendukung berbagai industri melalui solusi rekrutmen, pelatihan, hingga manajemen karyawan.

PT Sinergi Performa Cipta

Address:

Jakarta Selatan, Jakarta Raya

Jakarta Selatan, Jakarta Raya, ID

Deskripsi Pekerjaan HSE Officer di PT Sinergi Performa Cipta

Seorang HSE Officer di PT Sinergi Performa Cipta bertugas mengawasi penerapan standar keselamatan dan kesehatan kerja di setiap aktivitas operasional. Lalu, posisi ini memastikan prosedur K3L terlaksana dengan baik demi menciptakan lingkungan kerja yang aman. Di samping itu, HSE Officer melakukan evaluasi risiko serta merancang langkah pencegahan terhadap potensi bahaya. Selanjutnya, peran ini juga mencakup pemberian pelatihan kepada karyawan agar kesadaran mengenai keselamatan semakin meningkat.

Job Title: HSE Officer

Tanggung Jawab:

  • Mengelola proses rekrutmen, onboarding, dan administrasi kepegawaian.
  • Menyusun dan memperbarui data karyawan serta dokumen legal HR.
  • Mengurus kebutuhan umum kantor seperti ATK, kendaraan operasional, dan fasilitas kerja lainnya.
  • Menjalankan fungsi absensi, cuti, serta evaluasi kinerja karyawan.
  • Melakukan pengarsipan dokumen HR & GA secara sistematis dan rapi.
  • Menyusun laporan bulanan terkait aktivitas HRGA.
  • Menjalin komunikasi dan koordinasi dengan vendor terkait fasilitas dan layanan kantor.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan, diutamakan Manajemen, Hukum, atau Psikologi.
  • Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR atau GA; fresh graduate dipersilakan melamar.
  • Menguasai administrasi personalia dan proses rekrutmen.
  • Mampu mengoperasikan MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan organisasi yang baik.
  • Jujur, teliti, dan mampu bekerja secara multitasking.
  • Memiliki inisiatif tinggi serta dapat bekerja sama dalam tim.

Informasi Gaji di PT Sinergi Performa Cipta

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4500000 – 6000000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Silahkan kirimkan lamaran anda yang berisi CV dan dokumen pendukung lainnya ke email: hrd@transmaritim.co.id dengan subjek email: Lamaran HRGA – [Nama Anda]. Selanjutnya jika anda ingin mendapatkan informasi lebih lengkap tetang profil perusahaan, anda dapat mengunjungi website resmi PT Sinergi Performa Cipta di spcgroup.co.id.

Loker D3/S1

Lowongan Kerja QHSE Staff (PT Transcoal Pacific Tbk) Jakarta Selatan Terbaru

Leave a comment

Lowongan Kerja QHSE Staff (PT Transcoal Pacific Tbk)

PT Transcoal Pacific Tbk saat ini membuka lowongan pekerjaan untuk posisi QHSE Staff guna mendukung peningkatan standar keselamatan dan kualitas operasional perusahaan. Selain itu, PT Transcoal Pacific Tbk dikenal sebagai perusahaan yang bergerak di bidang jasa transportasi laut, khususnya dalam pengangkutan batu bara, minyak, serta komoditas lainnya. 

PT Transcoal Pacific Tbk

Address:

Jakarta Selatan, Jakarta Raya

Jakarta Selatan, Jakarta Raya, ID

Deskripsi Pekerjaan QHSE Staff di PT Transcoal Pacific Tbk

Seorang QHSE Staff di PT Transcoal Pacific Tbk berperan utama dalam menjaga penerapan standar keselamatan, kesehatan kerja, dan lingkungan sesuai kebijakan perusahaan. Lalu, QHSE Staff memastikan seluruh kegiatan operasional berjalan dengan aman dan sesuai regulasi yang berlaku. Setelah itu, posisi ini melakukan inspeksi rutin serta menyusun laporan sebagai dasar evaluasi manajemen. Di samping itu, QHSE Staff bertugas menganalisis potensi bahaya dan memberikan rekomendasi tindakan pencegahan.

Job Title: QHSE Staff

Tanggung Jawab:

  • Melaksanakan dan mengawasi implementasi sistem QHSE di area operasional.
  • Menyusun SOP dan dokumentasi QHSE sesuai standar ISO 9001, ISO 14001, dan ISO 45001.
  • Melakukan inspeksi lapangan, audit internal, dan pengawasan kepatuhan terhadap standar keselamatan kerja.
  • Memberikan pelatihan dan sosialisasi QHSE kepada karyawan.
  • Melakukan investigasi insiden/kecelakaan kerja dan menyusun laporan serta tindakan perbaikan.
  • Berkoordinasi dengan tim operasional dan pihak eksternal terkait QHSE compliance.
  • Membantu dalam pengurusan perizinan dan pelaporan lingkungan serta K3.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Teknik Lingkungan, atau jurusan relevan lainnya.
  • Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang QHSE, lebih disukai di industri maritim atau logistik.
  • Memiliki sertifikasi AK3 Umum, ISO 9001/14001/45001, SMK3 menjadi nilai tambah.
  • Mampu menyusun laporan HSE dan familiar dengan sistem pelaporan online (SIMPEL, SPARING, dll).
  • Komunikatif, detail, dan memiliki kemampuan analisa yang baik.
  • Bersedia ditempatkan di lapangan/site project.
  • Mampu bekerja secara tim maupun mandiri dengan deadline yang ketat.

Informasi Gaji di PT Transcoal Pacific Tbk

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 7000000 – 11000000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Jika anda berminat dan memenuhi kualifikasi yang ada, segera kirimkan CV dan Dokumen Pendukung lainnya ke email: career@transcoalpacific.com dengan subjek email: Lamaran QHSE Staff – [Nama Anda]. Kemudian anda dapat mengunjungi website resmi PT Transcoal Pacific Tbk di transcoalpacific.com untuk mendapatkan informasi lebih lanjut.

Loker D3/S1

Lowongan Kerja Commissioning Engineer (PT Patria Menara Abadi) Jakarta Selatan Terbaru

Leave a comment

Lowongan Kerja Commissioning Engineer (PT Patria Menara Abadi)

PT Patria Menara Abadi saat ini sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Commissioning Engineer. Selain itu, perusahaan ini dikenal sebagai salah satu anak usaha PT United Tractors Pandu Engineering yang bergerak di bidang manufaktur alat berat dan peralatan industri. Lebih lanjut, PT Patria Menara Abadi berfokus pada penyediaan solusi rekayasa yang inovatif untuk mendukung berbagai sektor, termasuk pertambangan, konstruksi, dan energi.

PT Patria Menara Abadi

Address:

Jakarta Selatan, Jakarta Raya

Jakarta Selatan, Jakarta Raya, ID

Deskripsi Pekerjaan Commissioning Engineer di PT Patria Menara Abadi

Seorang Commissioning Engineer di PT Patria Menara Abadi bertugas memastikan setiap peralatan dan sistem dapat berfungsi sesuai standar yang ditetapkan. Selanjutnya, ia melakukan pengujian menyeluruh pada peralatan untuk menjamin keandalan dan keselamatan operasional. Selain itu, ia juga memantau proses instalasi agar berjalan sesuai spesifikasi teknis yang telah direncanakan. Lebih lanjut, Commissioning Engineer menyusun laporan hasil pengujian sebagai bahan evaluasi tim proyek. Kemudian, ia memberikan rekomendasi teknis apabila ditemukan kendala selama proses pengoperasian awal.

Job Title: Commissioning Engineer

Tanggung Jawab:

  • Melakukan proses pre-commissioning, commissioning, dan start-up sistem/proyek sesuai SOP dan spesifikasi teknis
  • Bekerja sama dengan tim engineering, proyek, dan QA/QC dalam menyiapkan rencana commissioning
  • Melakukan uji coba peralatan dan sistem serta analisis performa
  • Menyusun dan melaporkan hasil commissioning termasuk daftar permasalahan dan rekomendasi perbaikan
  • Menjamin kepatuhan terhadap standar keselamatan dan lingkungan kerja
  • Memberikan pelatihan atau penjelasan teknis kepada operator atau tim klien pasca-komisioning

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin / Elektro / Instrumentasi atau jurusan terkait
  • Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Commissioning Engineer di proyek industri, oil & gas, power plant, atau konstruksi berat
  • Memiliki pemahaman yang baik tentang sistem mekanikal, elektrikal, dan instrumen
  • Mampu membaca dan memahami P&ID, wiring diagram, dan dokumen teknis lainnya
  • Terbiasa bekerja di lapangan dan bersedia ditempatkan di berbagai lokasi proyek
  • Memiliki sertifikasi K3 umum (nilai tambah jika memiliki)
  • Komunikatif, detail, dan mampu bekerja dalam tim multidisiplin

Informasi Gaji di PT Patria Menara Abadi

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 8000000 – 15000000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Kirimkan CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya ke email: hrd.recruitment@patriamenara.co.id dengan subjek Email: Lamaran – Commissioning Engineer – [Nama Anda]. Kemudian apabila anda ingin memperoleh informasi lebih detail tentang lowongan pekerjaan yang ingin anda lamar, anda dapat mengujungi website resmi PT Patria Menara Abadi di patriamenaraabadi.com.

Loker D3/S1

Lowongan Kerja Electrical Engineer Officer (PT Enindo Orbitama) Jakarta Selatan Terbaru

Leave a comment

Lowongan Kerja Electrical Engineer Officer (PT Enindo Orbitama)

PT Enindo Orbitama saat ini sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Electrical Engineer Officer guna memperkuat tim tekniknya. Selanjutnya, perusahaan ini dikenal sebagai penyedia solusi kelistrikan yang berkualitas di berbagai sektor industri. Kemudian, posisi Electrical Engineer Officer bertanggung jawab untuk merancang, mengembangkan, dan mengawasi sistem kelistrikan sesuai standar yang berlaku.

PT Enindo Orbitama

Address:

Jakarta Selatan, Jakarta Raya

Jakarta Selatan, Jakarta Raya, ID

Deskripsi Pekerjaan Electrical Engineer Officer di PT Enindo Orbitama

Electrical Engineer Officer di PT Enindo Orbitama bertugas merancang dan mengembangkan sistem kelistrikan yang sesuai dengan kebutuhan proyek. Selain itu, posisi ini mengawasi instalasi, pemeliharaan, dan perbaikan peralatan listrik agar berfungsi secara optimal. Selanjutnya, peran ini melakukan inspeksi rutin untuk memastikan semua sistem memenuhi standar keselamatan dan kualitas. Kemudian, Electrical Engineer Officer menganalisis masalah teknis dan memberikan solusi yang efektif untuk mencegah gangguan operasional.

Job Title: Electrical Engineer Officer

Tanggung Jawab:

  • Merancang dan mengevaluasi sistem instalasi listrik pada proyek-proyek konstruksi dan industri.
  • Melakukan pengawasan pekerjaan lapangan terkait instalasi listrik sesuai gambar kerja dan spesifikasi teknis.
  • Menyusun laporan teknis harian, mingguan, dan bulanan terkait progres pekerjaan listrik.
  • Melakukan pemilihan material kelistrikan yang sesuai standar SNI/IEC.
  • Berkoordinasi dengan tim proyek, subkontraktor, dan vendor terkait sistem kelistrikan.
  • Menyelesaikan troubleshooting teknis dan memberi rekomendasi solusi yang tepat.
  • Menjamin pelaksanaan kerja sesuai dengan standar K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja).

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro (arus kuat).
  • Pengalaman minimal 2 tahun di bidang instalasi listrik proyek konstruksi/industri.
  • Memahami standar instalasi listrik nasional dan internasional (PUIL, IEC, IEEE).
  • Mampu membaca dan membuat gambar teknik listrik (AutoCAD, Visio).
  • Memiliki kemampuan analisis teknis dan komunikasi yang baik.
  • Siap ditempatkan di area proyek seluruh Indonesia.
  • Diutamakan memiliki sertifikat AK3 Umum atau sejenisnya.

Informasi Gaji di PT Enindo Orbitama

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 7000000 – 10000000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Jika anda berminat dan memenuhi kualifikasi yang ada, segera kirimkan CV dan Dokumen Pendukung lainnya ke email: hrd@enindoorbitama.co.id dengan subjek: Lamaran Electrical Engineer Officer – [Nama Anda]. Perhatikan kembali berkas-berkas yang ingin anda kirim. Agar chance anda diterima oleh HRD PT Enindo Orbitama lebih tinggi.